Diensten
Gecombineerde vergunningen en meer
Gecombineerde vergunningen en Europese blauwe kaarten
Wij ondersteunen bij het verkrijgen van gecombineerde vergunningen en Europese blauwe kaarten.
Single Permits &
Visum D
Wij ondersteunen bij het verkrijgen van gecombineerde vergunningen en VISUM D voor uw werknemer.
Verlenging &
Limosa-ondersteuning
Zodra een bestaande werkvergunning of de Europese blauwe kaart moet worden vernieuwd, zullen wij dit proces in gang zetten. Voor buitenlandse werkgevers assisteren wij bij de Limosa-aangiften.
Ondersteuning bij verhuizing
Wij zoeken de eerste huisvesting voor uw werknemer en begeleiden u bij praktische zaken na aankomst in België (opening bankrekening etc.)
Wat klanten over ons zeggen
De gemakkelijke manier om te beginnen
1.
Stuur ons uw aanvraag
2.
Wij zorgen voor een offerte en vervolgstappen
3.
Upload de documenten via onze IT-tool
4.
Wij valideren de documenten en sturen het dossier naar de autoriteiten
5.
Uw werknemer krijgt een gecombineerde vergunning en VISA D en komt aan in België
Grote onderneming?
Vul onderstaand formulier in om een offerte te ontvangen
Offerteformulier aanvragen
Wat is een gecombineerde vergunning?
Het is een officieel document dat een niet-EU/EER-onderdaan het recht verleent om langer dan 90 dagen in België te verblijven en te werken. Het is een cruciale stap om uitzonderlijk talent van over de hele wereld naar uw organisatie te halen. Houd er rekening mee dat er voor de abeidskaart van maximaal 90 dagen een andere procedure is.
Wie heeft een gecombineerde vergunning nodig?
Over het algemeen hebben niet-EU/EER-burgers een werkvergunning nodig om in België te werken. Er zijn echter uitzonderingen voor bepaalde categorieën, zoals: familieleden van EU/EER-onderdanen, studenten ingeschreven aan instellingen voor hoger onderwijs in België en houders van een permanente verblijfskaart. Chat met de virtuele assistent op onze website om te zien of voor uw situatie een werkvergunning nodig is.
Hoe vraagt u een gecombineerde vergunning aan?
Het aanvraagproces voor een werkvergunning in België kan een uitdaging zijn, te beginnen bij de definitie van de toepasselijke categorie van gecombineerde vergunningen.
Hier is een algemeen overzicht van de vereiste stappen:
- Definieer de toepasselijke categorie van de arbeidskaart (toelating tot werk).
- Verzamel en bereid de vereiste documenten voor, afhankelijk van de categorie gedefinieerd in stap 1.
- Betaal de wettelijke vergoeding van de Dienst Vreemdelingenzaken van België (elk jaar wordt dit gewijzigd).
- Verkrijg een nationaal nummer voor uw werknemer via het overheidsplatform.
- Dien in werkvergunningaanvraag via het uniek loket Working in Belgium (overheidsplatform).
Wat zijn de regels en voorschriften?
De Belgische overheid heeft strikte regels en voorschriften opgesteld voor arbeidsvergunningen om eerlijke concurrentie op de Belgische arbeidsmarkt te garanderen. Hier zijn enkele belangrijke overwegingen:
- Vaardigheden en kwalificaties: De vaardigheden en kwalificaties van de vreemdeling moeten relevant zijn voor de functie en aansluiten bij de eisen van de Belgische arbeidsmarkt.
- Salarisvereisten: Het aangeboden salaris moet voldoen aan de minimumloonnormen en in lijn zijn met de beloning voor vergelijkbare functies in België.
- Verblijfsduur: De duur van de gecombineerde vergunning is afhankelijk van de specifieke omstandigheden van het dienstverband.
- Prioriteit voor EU-onderdanen: De primaire focus ligt op het tewerkstellen van Belgische en EU/EER-onderdanen, en daarom worden werkvergunningen van algemene categorie alleen verleend als er geen geschikte lokale kandidaten beschikbaar zijn.
Wie kan een aanvraag indienen?
Alleen werkgevers en hun mandatarissen (rechtmatig in België verblijvend) kunnen een aanvraagformulier voor een gecombineerde vergunning in België indienen. Buitenlandse werknemers verstrekken alleen de vereiste documenten aan een werkgever.
NB. Na een bepaalde periode kunnen werknemers zelf een werkvergunning van onbeperkte duur aanvragen, zodat ze voor om het even welke werkgever op het Belgische grondgebied kunnen werken.
Welke documenten zullen de Belgische autoriteiten afgeven zodra een werkvergunning is goedgekeurd?
De beslissing bevat zowel de documenten aangaande de tewerkstelling als de documenten inzake het verblijf. De bevoegde gewest (regionale autoriteiten, bv Dienst Economische Migratie) geven een goedkeuringsbrief af met een arbeidsvergunning (toelating tot arbeid), de immigratiedienst geeft bijlage 46 of bijlage 49 af (machtiging tot verblijf). Deze documenten zijn vereist voor het verkrijgen van VISUM D en de verblijfsvergunning (verblijfskaart).
Categorieën
Navigeren door het labyrint van Belgische werkvergunningen kan een hele klus zijn.
Houd er rekening mee dat de vereisten en de volledige lijst met categorieën afhankelijk zijn van het werkgebied (Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Vlaanderen en Waals Gewest).
Hier vindt u een overzicht van de belangrijkste categorieën arbeidskaarten voor de bepaalde gevallen:
- Hoogopgeleide medewerker;
- Leidinggevend medewerker;
- Knelpuntberoepen;
- Gespecialiseerde technicus;
- Professionele atleet;
- Een kunstenaar;
- Au Pair;
- Postdoctoraal onderzoeker;
- Verplichte stage voor een postdoctorale kwalificatie;
- Stage bij een overheids- of internationale instelling;
- Beroepsopleiding als onderdeel van een verkoopovereenkomst,
- Minister van een erkende religieuze denominatie;
- Europese Blauwe Kaart;
- Een stagiair binnen een multinationale groep;
- Binnen een onderneming overgeplaatste persoon;
- Journalist;
- Werkgelegenheid op grond van een internationale overeenkomst;
- Seizoenarbeider;
- Algemene categorie.