Heeft u voor uw werknemer een single permit nodig in België?

Diensten

Single permit en meer

Wat is een single permit?

Het is een officieel document dat een niet-EU/EER-onderdaan het recht verleent om langer dan 90 dagen in België te verblijven en te werken. Het is een cruciale stap om uitzonderlijk talent van over de hele wereld naar uw organisatie te halen.

Welke andere namen worden er gebruikt?

Andere termen voor de single permit zijn onder meer 'arbeidskaart', 'werkvergunning' en 'gecombineerde vergunning'. Deze termen verwijzen in essentie naar hetzelfde proces en concept.

Wie heeft het nodig?

• Belgische werkgevers die bereid zijn een niet-Europese staatsburger in hun bedrijf aan te nemen. Buitenlandse werkgevers plaatsen een van hun werknemers op een opdracht in België. Over het algemeen hebben niet-EU/EER-burgers een vergunning nodig om in België te werken. Er zijn echter uitzonderingen voor bepaalde categorieën, zoals: familieleden van EU/EER-onderdanen, studenten ingeschreven aan instellingen voor hoger onderwijs in België en houders van een permanente verblijfskaart. Chat met de virtuele assistent op onze website om te zien of uw situatie dit vereist.

Hoe vraagt u een single permit aan?

Het sollicitatieproces kan een uitdaging zijn, te beginnen bij de definitie van de toepasselijke categorie.

Hier is een algemeen overzicht van de vereiste stappen:

1. Definieer de toepasselijke categorie
2. Verzamel en bereid de vereiste documenten voor, afhankelijk van de categorie gedefinieerd in stap 1
3. Betaal de wettelijke taks van de Dienst Vreemdelingenzaken van België (elk jaar wordt dit gewijzigd)
4. Verkrijg een nationaal nummer voor uw werknemer via het overheidsplatform
5. Dien een aanvraag in via het overheidsplatform

Wat zijn de regels en voorschriften?

De Belgische overheid heeft strikte regels en voorschriften opgesteld voor werkvergunningen om eerlijke concurrentie op de Belgische arbeidsmarkt te garanderen. Hier zijn enkele belangrijke overwegingen:

• Vaardigheden en kwalificaties: De vaardigheden en kwalificaties van de vreemdeling moeten relevant zijn voor de functie en aansluiten bij de eisen van de Belgische arbeidsmarkt.

• Salarisvereisten: Het aangeboden salaris moet voldoen aan de minimumloonnormen en in lijn zijn met de beloning voor vergelijkbare functies in België.

• Verblijfsduur: De duur is afhankelijk van de specifieke omstandigheden van het dienstverband.

• Prioriteit voor EU-onderdanen: De primaire focus ligt op het tewerkstellen van Belgische en EU/EER-onderdanen, en daarom worden werkvergunningen van algemene categorie alleen verleend als er geen geschikte lokale kandidaten beschikbaar zijn.

Wie kan een aanvraag indienen?

Alleen werkgevers en hun mandatarissen (die rechtmatig in België verblijven) kunnen een aanvraagformulier voor een arbeidsvergunning in België indienen en indienen. Buitenlandse werknemers verstrekken alleen de vereiste documenten aan een werkgever.

Welke documenten zullen de Belgische autoriteiten afgeven zodra uw aanvraag is goedgekeurd?

De bevoegde regionale autoriteiten geven een goedkeuringsbrief af met een arbeidsvergunning, de immigratiedienst geeft bijlage 46 of bijlage 49 af. Deze documenten zijn vereist voor het verkrijgen van VISA D en de verblijfsvergunning (verblijfskaart).

Categorieën

Navigeren door het labyrint van de Belgische werkvergunningen kan een hele klus zijn.

Houd er rekening mee dat de vereisten en categorieën kunnen verschillen afhankelijk van de werkgelegenheidsregio (Brussel, Vlaanderen en Wallonië).

Hier vindt u een overzicht van de belangrijkste categorieën werkvergunningen voor:

• Hoogopgeleide medewerker;
• Leidinggevend medewerker;
• Knelpuntberoepen;
• Gespecialiseerde technicus;
• Professionele atleet;
• Een kunstenaar;
• Au Pair;
• Postdoctoraal onderzoeker;
• Verplichte stage voor een postdoctorale kwalificatie;
• Stage bij een overheids- of internationale instelling;
• Beroepsopleiding als onderdeel van een verkoopovereenkomst,
• Minister van een erkende religieuze denominatie;
• Europese Blauwe Kaart;
• Een stagiair binnen een multinationale groep;
• Binnen een onderneming overgeplaatste persoon;
• Journalist;
• Werkgelegenheid op grond van een internationale overeenkomst;
• Seizoenarbeider;
• Algemene categorie.